“Alles om het primaire proces heen, het werken aan de winkel, daar biedt Emprover ons structuur en houvast.”
Roderik van Heerbeek
Operationeel Directeur
Uw bedrijf is de afgelopen jaren gegroeid. U heeft een MT, maar ondanks alle goede intenties gaat er veel potentieel verloren. Een sturende managementstijl past niet (meer) bij uw bedrijf. U wilt niet bepalen hoe het moet lopen. Anderen mogen opstaan, zelf initiatieven nemen en keuzes maken. U wilt leiden, maar mag niet zelf de remmende factor worden.
Doordat de waan van de dag (klanten, projecten) alle aandacht vraagt voelen uw mensen misschien niet de ruimte om mee te denken. Als u goede mensen wilt behouden en samen wilt professionaliseren, dan moet u hier iets aan doen.
Emprover geeft een praktische structuur voor uw medewerkers om zelf keuzes te maken die passen bij de strategie. Voor u om verantwoord los te laten. Wanneer inhoud zichtbaar en geborgd is, gaan mensen zelf verantwoordelijkheid nemen. Hierdoor blijft er voor het management meer tijd over om te professionaliseren en aan de lange termijn te werken.
Praktisch op weg met het Zelfstandig Verbeterritme
Met Emprover software vergroot je in jouw bedrijf of organisatie de betrokkenheid van mensen en kun je verbeteringen samen doorvoeren in een helder continu proces. Iedereen kan dagelijks bijhouden wat de stand van zaken is. Alle stappen -van idee of probleem tot aanpassing op de werkvloer- verlopen open en duidelijk voor alle betrokkenen.
Er is veel software op de markt. Emprover is uniek omdat het de ontwikkeling van uw bedrijf centraal stelt.
Communicatie is geen doel op zich, maar volgt de betrokkenheid bij de lange termijn ambities.
Een gedeelde ambitie helder in beeld. Prioriteren op hetgeen dat écht belangrijk is doordat korte termijn acties altijd verboden zijn met een lange termijn ambitie.
Het geven van autonomie, middelen en kansen houdt werknemers verantwoordelijk voor hun acties en vergroot werkgeluk. Tevens neemt het werkdruk weg bij het management.
Wordt er inefficiënt overlegd? Gebruik je nog traditionele agenda's en notulen? Emprover ondersteunt je overleg met duidelijke prioritering en digitale tijdbewaking.
In Emprover zijn communicatiefuncties, zoals een smoelenboek, nieuws en verjaardagen inbegrepen. Dit verhoogt de betrokkenheid van medewerkers.
Een scherm bij de receptie, in de kantine of in de bouwkeet met nieuws, actieve verbeterprojecten, verjaardagen, nieuwe medewerkers, foto's van projecten etc.
Medewerkers zien iedere dag hoe het beter kan. Geef hen een plek om de inzichten te delen en verzamel de signalen,zoals ideeën, problemen, risico's of (hulp)vragen.
Zelf aan de slag met de Agile principes
Als je je als organisatie zichtbaar sneller wil ontwikkelen, gebruik je Emprover® in je bestaande overleg. Hierbij worden op een praktische manier ‘Agile’ principes geïntroduceerd. Door projecten op te knippen in korte, haalbare (deel-)projecten en successen samen te vieren, raken mensen enthousiast en blijven ze gemotiveerd meedoen.
Geen langlopende en kosten verslindende verandertrajecten meer, maar kort cyclisch taken afronden en afstemmen wat er goed en minder goed ging. Met Emprover® maak je handig gebruik van het beste van deze beproefde methode.
Elektrolas
Waalwijk
Met trots mogen wij meedelen dat nog een energiek bouwbedrijf heeft getekend voor het gebruik van Emprover. Elektrolas bestaat sinds 2000 is gevestigd in Waalwijk. Emprover wordt ingezet ter...
M.J. van Riel
Tilburg, Oss, Eindhoven en Moerdijk
M.J.. van Riel werkt met 220 collega’s aan het hijsen en heffen van zware objecten. M.J. van Riel investeert meerjarig via Emprover in de betrokkenheid van haar medewerkers. Via de eigen App deelt...
Hoefnagels Fire Safety
Tilburg
Hoefnagels Fire Safety is een Tilburgs familiebedrijf (sinds 1884!) met een enorme drive om gebouwen (brand-)veiliger te maken en bescherming te bieden aan mensen die er komen en werken. De...
Van den Bouwhuijsen
's-Hertogenbosch
Van den Bouwhuijsen is sinds 1873 uitgegroeid tot een gerenommeerd bouwbedrijf in ‘s-Hertogenbosch.
Om de kwaliteit en service voor de lange termijn te garanderen is de betrokkenheid van de...
Onderzoek naar stategische MKB-uitdagingen
In 2021 heeft Emprover ® in samenwerking met Midpoint Brabant onderzoek naar strategische MKB-uitdagingen gedaan. Hiervoor hebben zij circa 80 directieleden geïnterviewd. De inzichten uit het onderzoek helpen bij het verder ontwikkelen en toepassen van het methodisch aanbod van Emprover ® op deze uitdagingen.
In het onderzoek staan de belangrijkste inzichten rondom de volgende uitdagingen beschreven: de kloof tussen denkers en doeners, werken aan de winkel naast werken in de winkel, waan van de dag vs. continu verbeteren, (in)efficiënt overleg en een (on)misbaar mangagement.
